DIRECTOR
Mg.Sc. Francisco Salas
SECRETARÍA
Magaly Ayquipa
ATENCIÓN 8AM A 3:30PM
(01) 614-7800 Anexo 246
SÍGUENOS
SOBRE LA OFICINA
El departamento académico es la unidad que reúne a los docentes de disciplinas afines con la finalidad de estudiar, investigar y actualizar contenidos, conocimientos y saberes para el proceso de enseñanza-aprendizaje; mejorar estrategias pedagógicas; y elaborar sílabos de cursos, módulos o materias. Brinda servicio académico a la facultad a la que pertenece, a las escuelas profesionales y demás facultades, la unidad de estudios generales, la escuela de posgrado.
FUNCIONES DEL DIRECTOR
- Representar al departamento.
- Cumplir y hacer cumplir las disposiciones reglamentarias de la universidad, consejo universitario, consejo de facultad y los acuerdos del departamento, en lo que le
concierne. - Convocar y presidir las reuniones del departamento
- Elaborar el plan de actividades del departamento, el mismo que debe ser aprobado en reunión de profesores, en concordancia con el plan de actividades de la facultad.
- Coordinar, con los docentes del departamento, la elaboración, aplicación y actualización de los sílabos y los programas de las diversas asignaturas o módulos,
los mismos que son evaluados y aprobados en reunión de departamento. - Elevar al decanato de la facultad, las propuestas de nombramientos, ascensos, ratificaciones y contrataciones de los miembros del departamento, previo acuerdo de
los mismos. - Comunicar a la oficina de recursos humanos el rol de vacaciones de su personal, con el visto bueno del decano.
- Elevar, anualmente a la facultad, el plan de capacitación de los docentes de su departamento.
- Proponer a la facultad, los representantes del departamento ante los comités técnicos de los programas de investigación.
- Comunicar a la oficina de recursos humanos, con el visto bueno del decano, la reincorporación del personal que ha hecho uso de licencias, comisión de servicios, etc.
- Proponer al decanato, para su aprobación por el consejo de facultad, el nombramiento de profesores extraordinarios, previa aprobación del departamento.
- Proponer al decanato, para su aprobación por el consejo de facultad, el otorgamiento de año sabático a los profesores. Las propuestas requieren de la aprobación en reunión de departamento, previo informe de la oficina de recursos humanos.
- Evaluar permanentemente al personal a su cargo y coordinar con él los reajustes necesarios para la buena marcha académica y administrativa. Tener en cuenta, entre
otras cosas, las encuestas estudiantiles e informar, semestralmente, al consejo de facultad sobre el particular. - Vigilar y evaluar la enseñanza de las asignaturas y el desarrollo de los planes de investigación y proyección social que le corresponden al departamento, coordinando
la labor docente. - Velar por el cumplimiento de sus funciones, dedicación y el comportamiento adecuado del personal a su cargo.
- Presentar a la facultad la memoria anual del departamento.
- Apoyar el desarrollo de los trabajos de investigación que realizan los docentes.
- Realizar la evaluación de los informes semestrales de los profesores en el plazo establecido.
- Elevar los proyectos de tesis, que se desarrollan en el área de competencia del departamento, a la unidad de investigación de la facultad.
- Liderar el proceso de enseñanza-aprendizaje dentro del alcance del departamento.
- Coordinar la actividad de sus miembros en el campo de la enseñanza.
- Atender las demandas de los estudiantes en cuanto al proceso de enseñanza aprendizaje.
- Todas las demás que señala el reglamento de la facultad respectiva.